Mitä muuta henkilöstötiedolla johtamisen kehittämisessä tulee huomioida kuin data ja järjestelmät? Mikä on itse asiassa tärkeämpää kuin nuo? Minkä tulisi olla tavoite kaikessa tiedolla johtamisessa?
Henkilöstöanalytiikan kuvitelmat kumoon -webinaari vuosi tietokirjan julkaisun jälkeen. Opi, ovatko raportointi, analytiikka ja analysointi sama asia, ja miten perinteinen HR-järjestelmä vaikuttaa analytiikan mahdollisuuksiin.
Vaikka yrityksillä on enemmän dataa henkilöstöstään kuin koskaan aiemmin, henkilöstöanalytiikan hyödyt on Suomessa ymmärretty vasta harvakseltaan. Henkilöstöanalytiikka tarjoaa työkaluja kestävän kilpailuedun lähteeksi työntekijäymmärryksen ja työntekijäkokemuksen kehittämisen kautta.
Kirjoita tietokirja! -haastattelussa ensimmäisen suomenkielisen henkilöstöanalytiikkaa käsittelevän kirjan kirjoittajat Maria Törnroos ja Jaana Saramies kertovat kirjasta ja sen kirjoittamisesta.
